करियर ग्रोथ - आपका उद्देश्य? इसे प्राप्त करने के तरीके जानें!

हमारे बीच कौन सा शानदार कैरियर का सपना नहीं देखता है? इसे पूरा करने के लिए एक स्थिर उच्च आय प्राप्त करने के लिए, और अपनी आंखों में और दूसरों की आंखों में बढ़ने के लिए, अपनी सामाजिक स्थिति को बढ़ाने का मतलब है। एक सफल करियर के लिए, कुछ स्थितियों और व्यक्तिगत गुणों की आवश्यकता होती है, और उन्हें प्राप्त करना संभव है।

सबसे पहले, हम समझेंगे कि किस स्थितियों के लिएयह जरूरी है। सबसे पहले, आपको यह समझने की जरूरत है कि इस संगठन में आपके करियर की वृद्धि संभव है या नहीं। अक्सर यह एक समस्या बन जाती है, क्योंकि कुछ स्थितियों के लिए करियर सीढ़ी प्रदान नहीं की जाती है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक व्यापार संगठन में सिस्टम प्रशासक के रूप में काम करते हैं, तो आईटी विभाग के प्रमुख के पद को छोड़कर, यहां वास्तव में कुछ भी उम्मीद नहीं है, लेकिन क्या वहां है? करियर विकास केवल प्रोफ़ाइल कंपनियों में ही संभव है, और इसलिए, इस में नौकरी खोजने की कोशिश करना आवश्यक है। निश्चित रूप से, इस संगठन में एक और स्थिति खोजने का मौका है, लेकिन यह नए पेशेवर कौशल की निपुणता, और अधिक सटीक, पूर्ण पुन: योग्यता को लागू करेगा। कुछ मामलों में यह उचित है, और अक्सर लोग, जो कूरियर या ड्राइवर के रूप में काम करते हैं, एक विशेष शिक्षा प्राप्त करते हैं और पहले से ही योग्य कर्मचारियों के कर्मचारियों में हैं। यह कार्यालय प्रबंधकों और सचिवों के लिए भी जाता है।

वैसे, कैरियर के विकास को पूरा करना बहुत आसान हैएक संगठन के भीतर, अधिक वेतन और विभिन्न कंपनियों के लिए बेहतर स्थान की तलाश में भीड़ तो यह अक्सर बहुत अधिक सलाह दी जाती है नहीं करने के लिए, और कार्यपुस्तिका में नौकरियों की संख्या में वृद्धि और संभावित नियोक्ताओं के बढ़ते अविश्वास के साथ एक में पंखों में इंतजार कर, सभी अधिक ताकि।

निस्संदेह, लोग काम करने की कोशिश कर रहे हैंअत्यधिक योग्य कर्मचारियों और योग्य विशेषज्ञों एक बहुत हो सकता है, तो यह अधिकारियों द्वारा देखा जा करने के लिए महत्वपूर्ण है, और इस जरूरी नहीं कि हर समय के नेताओं के सामने स्पिन करता है, लेकिन यह भी हर समय भी बैठने के लिए, छाया में इसके लायक नहीं। अकेले अपनी सफलताओं पर चुपचाप खुश होना जरूरी नहीं है, बल्कि उन्हें सार्वजनिक संपत्ति बनाने के लिए जरूरी है। बेशक, यहां मुख्य बात यह अधिक नहीं है, यह पूरे उद्यम के लिए महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करना बेहतर है। यदि आप सुनिश्चित हैं कि आप प्रबंधित करेंगे, सबसे ज़िम्मेदार व्यवसाय करें, और आप न केवल ध्यान आकर्षित करेंगे, बल्कि खुद को एक जिम्मेदार और सक्षम विशेषज्ञ के रूप में साबित करेंगे जिन्होंने कंपनी के लिए बहुत कुछ किया है - यह सफलता का सबसे छोटा तरीका है।

अपने वरिष्ठों के साथ व्यक्तिगत रूप से संवाद करते समय, आपको खुद से व्यवहार करने की आवश्यकता होती हैसही ढंग से, अपने काम के लिए मूल्यवान स्पष्टीकरण और टिप्पणियां दें, ज़ाहिर है, आदिम नहीं हैं, अन्यथा वे आपके बारे में सोचेंगे कि आप प्रबंधन की मानसिक क्षमताओं को कम से कम समझते हैं - आम तौर पर, अपने पेशेवर कौशल को अधिकतम दिखाएं। कड़ाई से मीटर मात्रा में प्रासंगिक सूक्ष्म हास्य में हस्तक्षेप न करें - इससे रिश्ते को थोड़ा और अनौपचारिक बनाने में मदद मिलेगी और सहानुभूति होगी।

छवि द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है। अक्सर जो उसे की तरह हैं जैसे मालिकों, लेकिन यह धीरे और नहीं किया जाना चाहिए एक सटीक प्रतिलिपि बनने के लिए - यह केवल अविश्वास का कारण होगा, लेकिन यह दिखाने के लिए, उदाहरण के लिए, आप: स्वाभाविक रूप से, यह सही हो गया है, लेकिन वहाँ एक और चाल है एक ही रंग या समझ बनाने के लिए एक ही कपड़े निर्माता की तरह।

अब व्यक्तिगत गुणों के बारे में: यह कोई रहस्य नहीं है कि कैरियर की वृद्धि का अर्थ है एक उच्चतर, और इसलिए, एक प्रबंधकीय स्थिति, जिसके लिए नेतृत्व गुणों की आवश्यकता होती है। दुर्भाग्य से, हर किसी के पास नहीं है, लेकिन आप उन्हें विकसित करने की कोशिश कर सकते हैं। इसके लिए विशेष प्रशिक्षण और प्रासंगिक साहित्य हैं। बेशक, एक अनुशासित, सभ्य, कार्यकारी व्यक्ति होना और अपने कर्तव्यों का बेदाग और आसानी से सामना करना भी आवश्यक है, जिससे लोगों को पता चले कि आप अपनी स्थिति से बाहर हो गए हैं और अधिक लायक हैं।

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