मोको भर्ती: कर्मचारी प्रतिक्रिया, काम की गुणवत्ता

आधुनिक काम करने की स्थितियों में विशेषज्ञों की आवश्यकता होती हैपूरी तरह से अलग तरह। ये हमेशा स्नातक पेशेवर नहीं होते हैं। अक्सर रचनात्मक व्यक्ति निश्चित जीवन अनुभव, दुनिया के विचारों, विचारों और इसी तरह के साथ एक निश्चित स्थिति के लिए अधिक उपयुक्त होते हैं। इसलिए, अब एजेंसियां ​​जो विशेषज्ञ के लिए उपयुक्त नौकरी खोजने में मदद करती हैं, का विस्तार किया गया है, और कंपनी का मालिक उन कर्मियों का चयन करना है जो भविष्य में सबसे प्रभावी रूप से स्वयं को दिखाएंगे।

मोको भर्ती कर्मचारी प्रतिक्रिया

भर्ती एजेंसी मोको भर्ती

कंपनी के साथ सहयोग के विनिर्देशों पर विचार करेंमोको भर्ती कर्मचारियों से प्रतिक्रिया (भारी बहुमत में) सकारात्मक है। बेशक, नकारात्मक भी हैं, साथ ही किसी अन्य संगठन के बारे में भी (असंतोष के कारणों पर चर्चा की जाएगी)। मूलभूत यह बताता है कि ऐसी एजेंसियों का पालन करना चाहिए:

  • स्पीड।
  • निष्पक्षता।
  • तेजी से समझना

मोस्को कर्मचारियों की मस्को की समीक्षा भर्ती

पहला आइटम तेजी से खोज सुनिश्चित करता है।ग्राहकों, नियोक्ताओं और उनके बीच मध्यस्थता। दूसरा मानदंड इंगित करता है कि एजेंसी विशिष्ट रिक्ति के लिए कर्मचारियों को कितनी सही और कुशलता से चुनती है। ग्राहकों के प्रति दृष्टिकोण निष्पक्ष होना चाहिए। तीसरा बिंदु काम की तलाश में एक असामान्य, असाधारण व्यक्ति की गुणवत्ता का आकलन करने की क्षमता को इंगित करता है। एक भर्ती कंपनी को समय के साथ रहना चाहिए और बड़ी तस्वीर देखने में सक्षम होना चाहिए।

क्या मोको भर्ती इस से निपटता है? एजेंसी की मदद से अपने नियोक्ता को मिलने वाले कर्मचारियों से प्रतिक्रिया, वे कहते हैं कि यह है। बेशक, बिना किसी कमी के। कंपनी को बहुत प्रचारित नहीं किया गया है, जो ग्राहक कॉल की कुल संख्या को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। फिर भी मोको भर्ती के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया बहुत सकारात्मक लगता है।

विश्वसनीयता मोको भर्ती

अच्छे काम मोको के महत्वपूर्ण संकेतकों में से एकभर्ती - कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। मॉस्को एक ऐसा शहर है जिसमें कई पेशेवर हैं जिन्हें इस कंपनी के लिए धन्यवाद मिल गया है। यह एजेंसी के लिए सफलता का एक महत्वपूर्ण संकेतक है। बेशक, ऐसे लोग हैं जो काम पसंद नहीं करते थे (या वे इसका सामना नहीं करते थे, जो अक्सर होता है), और वे इसके लिए भर्ती संगठन को दोषी ठहराते हैं। बेशक, मोको भर्ती नौकरी खोजने और भर्ती में जिम्मेदारी लेता है। नई स्थिति को सौंपा गया कार्यों का सामना करने के लिए विशेष रूप से एक विशेषज्ञ होना चाहिए, यानी एजेंसी का एक पूर्व ग्राहक होना चाहिए।

भर्ती एजेंसियों के नुकसान

मोको भर्ती के बारे में कर्मचारी प्रशंसापत्र

लेकिन अभी भी इस हिस्से में याद आती हैकंपनी कभी-कभी आवेदकों को एक साक्षात्कार मिलता है, जो शायद ही सफलतापूर्वक पारित करने में सक्षम है। यह एक नियोक्ता और एक संभावित कर्मचारी के बीच संचार के अपेक्षाकृत नए प्रारूप को संदर्भित करता है। उदाहरण के लिए, एक नौकरी प्रकार साक्षात्कार। आवेदक "प्रतिस्पर्धा" पास करता है, यह साबित करता है कि वह अन्य आवेदकों की तुलना में बेहतर है। यह सबमिशन अक्सर कॉल सेंटर, माध्यमिक कार्यालयों और कम महत्व वाले कार्यालयों में साक्षात्कार में मिलता है, एक दिवसीय फर्म।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक समान प्रक्रिया हैएक जगह होने के लिए, लेकिन अत्यधिक कुशल पेशेवर अक्सर इसे कुछ अपमानजनक पाते हैं। भर्ती एजेंसी को आवेदक को एक संगठन या किसी अन्य को संदर्भित करके इसे ध्यान में रखना चाहिए।

संक्षिप्त निष्कर्ष

भरोसेमंद भर्ती एजेंसियों की सूची काफी हैमोको भर्ती भरे जा सकते हैं। कर्मचारी प्रतिक्रिया, हालांकि हमेशा स्पष्ट नहीं है, अभी भी अधिक सकारात्मक है। और यह बहुत महत्वपूर्ण है। आखिरकार, भर्ती संगठन अक्सर नकली होते हैं, यानी, वे ब्याज भुगतान लेते हैं, नियोक्ता कर्मचारियों को लगभग यादृच्छिक फैशन में पेश करते हैं। यहां हमें मोको भर्ती के लिए श्रद्धांजलि अर्पित करनी होगी। कर्मचारी प्रतिक्रिया शायद सुनने के लिए एकमात्र संकेतक है। चाहे किसी एजेंसी की मदद से काम की तलाश करें या इसे पुराने तरीके से करना है, जवाब देना मुश्किल है। लेकिन सभी विकल्पों पर विचार करने के लिए कोई भी मना नहीं करता है।

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